專責小組
成員
成立資優教育小組，由專責老師統籌發展工作，負責策劃和推動資優教育工作。小組成員包括校長、副校長、課程發展主任、資優教育統籌主任、各科科主任及技術支援老師。
架構圖
資優教育組推行政策的工作流程
招募學生的工作流程
新學年伊始，會透過中央廣播、通告、自薦表格、老師家長推薦表格、問卷調查等不同宣傳途徑發掘各個範疇有潛能的學生。
依據學科成績
本校每學年有3次考試(11月、3月、6月)
▼
考試成績有結果
▼
資優教育小組統籌主任於各級中英數常科目中選出首20名學生
▼
資優教育組專責助理將名單存入人才庫中
▼
各活動/比賽負責老師於人才庫中挑選合適人選
老師觀察、推薦(整年推行)
新學年第一次校務會議(8月份)
▼
資優教育組統籌主任向全校老師發放老師推薦資優學生表格
▼
各位老師觀察後發覺有資優學生
▼
填寫推薦表格後交回資優教育組
▼
資優教育組專責助理將名單存入人才庫中
▼
各活動/比賽負責老師於人才庫中挑選合適人選
學生自薦 / 家長推薦(整年推行)
新學年9月，資優教育組統籌主任透過通告，鼓勵學生自薦和家長推薦資優子女
▼
學生/家長填寫通告中的資優生推薦表格
▼
遞交至資優教育組的收集箱
▼
由資優教育組的老師核實學生/家長填寫的內容和遞交的證書、獎狀
▼
資優教育組專責助理將學生名單、證書、獎狀副本、獎杯相片存放於人才庫
▼
各活動/比賽負責老師於人才庫中挑選合適人選
