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「常存感恩的人,永遠不會覺得孤獨。」 「盡心求品,盡力求學。」 「人貴有志,學貴有恆。」 「努力學習,天天向上。」
「常存感恩的人,永遠不會覺得孤獨。」 「盡心求品,盡力求學。」 「人貴有志,學貴有恆。」 「努力學習,天天向上。」
專責小組

成員

  成立資優教育小組,由專責老師統籌發展工作,負責策劃和推動資優教育工作。小組成員包括校長、副校長、課程發展主任、資優教育統籌主任、各科科主任及技術支援老師。


架構圖


資優教育組推行政策的工作流程

 


招募學生的工作流程

  新學年伊始,會透過中央廣播、通告、自薦表格、老師家長推薦表格、問卷調查等不同宣傳途徑發掘各個範疇有潛能的學生。

依據學科成績

本校每學年有3次考試(11月、3月、6月)

考試成績有結果

資優教育小組統籌主任於各級中英數常科目中選出首20名學生

資優教育組專責助理將名單存入人才庫中

各活動/比賽負責老師於人才庫中挑選合適人選

 

老師觀察、推薦(整年推行)

新學年第一次校務會議(8月份)

資優教育組統籌主任向全校老師發放老師推薦資優學生表格

各位老師觀察後發覺有資優學生

填寫推薦表格後交回資優教育組

資優教育組專責助理將名單存入人才庫中

各活動/比賽負責老師於人才庫中挑選合適人選

 

學生自薦 / 家長推薦(整年推行)

新學年9月,資優教育組統籌主任透過通告,鼓勵學生自薦和家長推薦資優子女

學生/家長填寫通告中的資優生推薦表格

遞交至資優教育組的收集箱

由資優教育組的老師核實學生/家長填寫的內容和遞交的證書、獎狀

資優教育組專責助理將學生名單、證書、獎狀副本、獎杯相片存放於人才庫

各活動/比賽負責老師於人才庫中挑選合適人選